自第五届“银联杯”比赛选手选拔工作拉开帷幕以来，仓储、便民、百货、电器四大商业公司均高度重视，根据集团要求，分别制定了本公司选拔赛方案，并组织“海选”出来的优秀选手集中培训，全力备战集团选拔赛。

集训过程中，各公司除对参赛选手的理论知识、实际操作进行了多次测试外，还安排往届获奖选手进行现场指导，传授经验。参赛选手们严格按照比赛要求和标准复习训练，水平明显提高。集团人力资源部在集训期间深入四大公司观摩训练情况，并与各单位负责人进行沟通，及时掌握选手测试成绩和技能水平，提前为集团选拔赛做好各项准备。

3月28日，集团选拔赛在仓储公司总部二楼会议室举行，四大公司培训工作分管领导、培训部门负责人悉数到场。赛前，第二届“银联杯”比赛全国二等奖获得者、超市公司职工黄晓莉向选手们交流参训经验，她鼓励选手要想提高专业技术水平及操作技巧，就要做到苦练基本功，充实各类银行卡业务知识，研究操作方法，并要在工作之余，加强业务知识学习，刻苦钻研，持之以恒，努力把每次模拟训练和比赛当做真实比赛现场。

同时，集团人力资源部罗美如部长做了动员讲话。她说今年是集团实施“十二五”规划的关键之年，也是集团加快转变经营模式，提高经营发展质量的攻坚之年。集团经营管理质量的提高、核心竞争力的提升以及宏伟蓝图的实现，都迫切需要一支技术精湛、结构合理、素质优良的职工队伍。充分备战“银联杯”比赛，根本目的就是要为广大职工搭建一个展示才华，自我成才的舞台，带动提升职工队伍的整体素质。她要求参赛选手本着“切磋技艺，交流经验、提高技能”的原则，积极参与到比赛活动中来，珍惜这次难得的比赛机会，认真学习，努力钻研，刻苦训练，争取有更多选手能够参加全国比赛并取得好成绩。

随后，选拔赛正式开始。银联商务湖北分公司负责银联杯比赛项目的相关领导亲临现场，对集团积极备战比赛所作的工作及付出的辛勤努力给予充分肯定。

通过选拔，集团最终从晋级的85人中遴选出30名优秀选手。下步将展开强化训练，并邀请银联商务湖北分公司的专家就新增的知识点和操作技巧，对选手们进行培训。（集团公司培训部 刘莹）